为强化幼儿园通例治理，增强师资队伍建设，进一步推进全民素质教育，全面提高办学效益，现凭据《幼儿园事情规程》和《幼儿园治理条例》的精神，联合我园实际情况特制定本考核赏罚制度，制度包罗三个部门，即考核赏罚原则、考核赏罚内容、考核赏罚措施;一、考核赏罚原则增强政治思想事情，使教职工进—步树立为人师表，—切为了孩子的教育思想，为教育事业做孝敬。力图如实全面地反映教职工的事情实绩巨细，事情任务几多，事情态度优劣，业务水平的崎岖。
以各种人员的岗位职责为依据、按劳分配为原则，奖勤罚懒、奖优罚劣，促进教工素质及保教质量的提高。二、考核赏罚内容推行岗位职责;职业道德;事情结果;事情负荷;业务学习等其它事情。一)奖励部门： (300—500分)1、教师在专业技术和教学能力方面不停钻研，在各项角逐中获奖的。
①本园内部：发表一等奖证书;二等奖证书;三等奖证书;②县级：一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元;④省 级 ：一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元;⑤国 家 级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元;⑥在全国性CN刊物揭晓一篇奖励50元;⑦在教育主管部门主编的报刊、杂志上揭晓一篇：国家级50元，省级40元，地市级30元，仪征市级20元。2、教师在各种优质课或公然课评比中获奖的：①本园内部：发表一等奖证书;二等奖证书;三等奖证书;(随档案生存)②县级：一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元; ③市级：一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元 ④省 级：一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元;⑤国家级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元; ⑥其它演出、公然课、研讨课县市级以上一律发给20元/人的补助。3、指导学生团体、小我私家参赛获奖(指主要指导老师，其他配合老师酌情)①本园内部：发表一等奖证书;二等奖证书;三等奖证书;(随档案生存③市级：一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元; ④省 级：一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元⑤国家级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元4、上班时间能认真组织一日运动，教学通例井然有序。班级所开展的运动效果显著、突出，孩子努力到场班级课内外运动，努力讲话，踊跃举手，受抵家长、同行一致好评且到达推荐的(每次对一日运动，被推荐为最受家长接待教师)(50分/次)5、班级主题、区角等情况整洁富厚雅观，更换实时，幼儿到场率高，废旧质料使用好。
种种台帐、资料按要求认真填写，字迹工致，排版正确(标题黑体小三、正文宋体小四、行间距1.75)，内容充实完备(内容切合要求、标题、学期、班级号、姓名、日期填写切合要求)。台账按要求在划定时间完成， 如逾期拖沓甚至影响幼儿园事务者。努力到场各科教科研运动，有创新勇于揭晓自己的看法及看法，且被采取者(30分/次)6、在事情中不怨言满腹，不恪守陋习，乐于开动头脑，努力进取，革新事情效果很好、结果显著者可获得专项奖(如保健事情结果突出、教改中有突出结果，严格掌握幼儿膳食(克制幼儿、教师私带食品园内食用)，创编课本或制作教具结果显著、创设与教育相适应的情况结果突出等)通过评比的先进小我私家奖。(50分/年)7、有过硬的职业道德，被评“家长最满足教师”，一连受到5次以上(不含)获得家长最受接待教师称呼，且情况属实;(50分/次)。
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